随着6月28日竞岗结果的公示，汉十管理处基层党支部三员竞岗工作顺利结束，来自基层管理岗位的54名员工经过笔试、面试、民主测评环节，最终20名表现优异的应试者脱颖而出，分别获得了基层党支部政工员、行管员和财务管理员岗位。

为建立竞争激励机制，促进优秀人才走上管理岗位，汉十管理处于6月初启动了新一轮基层单位一般管理人员竞聘工作，首先进行的是基层党支部（管委会）政工员、财务管理员、行管员岗位的竞岗。此次竞岗由管理处统一组织实施，管理处人劳科制定了详细的竞争上岗工作方案，各项工作按照既定方案有条不紊的进行着。笔试现场，一片安静，54名应试者埋头完成着自己的试卷，力求取得好成绩。面试现场，竞岗者个个准备充分，人人发挥出色，精彩讲述和巧妙应答赢得现场观摩人员的赞许。由管理处党委班子成员、机关各部门负责人及各基层党支部书记组成的评委团对面试者的表现进行了客观公正的评定。面试结束后，全体中层干部对应试者进行了民主测评。纪检监察部门对整个竞岗环节进行了全过程的监督。