为不断提升党员队伍素质，近日，武荆第四党支部充分发挥支部优势，采取四项措施着力改进党员教育管理，提振党员队伍精气神。

“以考促学”着力提升队伍综合素质。充分重视党员队伍的日常教育，积极鼓励和支持党员加强自学，并根据时政热点不定期开展业务知识考试，形成了“日常教育+专题教育+专题测试”的“以考促学”模式，通过边学边考边改，引导队伍不断充实完善自己，从而进一步提升队伍综合素质。

“传帮带”着力提升队伍业务技能。在队伍建设方面注重“老骨干”与“新苗子”的搭配，引导责任心强、经验丰富的业务骨干，对优秀年轻的党员队伍实行一对一“传帮带”。“老骨干”既在职业道德修养方面进行示范引领、言传身教，又在具体实务中向“新苗子”“手把手”传授审计经验和方法，使年轻队伍迅速适应并快速提升。

“压担子”着力锤炼队伍本领。打破界限，将口袋党员一并纳入管理，适时开展岗位练兵活动，在岗位上进一步锤炼年轻队伍的业务技能，在工作中有侧重点的对优秀骨干“压担子”，激发党员队伍的积极性和创造力，培养队伍多角度、多方位分析问题解决问题的能力。

“交心谈心”着力提升队伍凝聚力。积极搭建沟通、交流平台，组织谈心谈话活动，领导干部带头与青年同志谈工作、论人生、交朋友，及时了解职工队伍的所思所想，及时发现苗头性、倾向性问题，帮助他们解除心里的“结”，为队伍成长营造和谐轻松的环境氛围，提升队伍凝聚力。