为充分发挥基层党支部的先锋模范作用，路政四大队党支部以创建至臻智行为契机，完善组织建设，加强党员管理，使党的建设工作进一步制度化、规范化、常态化。

“积分存折”考核机制助推党员考核管理规范化。支部结合党员的岗位分布特点，采取积分存折对党员进行考核管理进，即：月度党员打分、季度党员排名、半年党员自评和年度支部集体评议。同时，将党员考核的标准进行细化，分别从党员的理想信念、思想建设、学习情况、工作业绩、廉政建设、先锋模范作用发挥等方面进行全方位的管理和考核，并将考核情况适时进行公示，促进党员始终保持先进性。

“连心桥式”谈心机制助推党群关系和谐化。支部始终将开展党员群众交心谈心工作作为党务工作的重点，建立了党员（含预备党员）、发展对象、入党积极分子、群众“连心桥式”的谈心机制。支部书记与党员和群众每月至少进行一次交心谈心，并做好谈心记录，及时了解和掌握群众的思想动态及实际困难，并帮助解决，积极为支部创建夯实基础。

“读书漂流”阅读活动助推党员学习常态化。支部在集体学习的基础上，积极创新理论学习方式，在支部范围内推广“读书漂流”阅读活动。以二十四字社会主义核心价值观为主题，每月确定一本图书，在支部范围内进行传阅，并撰写读书微体会，评选读书之星。让学习读书成为一种常态，进而通过学习读书来指导实践、推进工作，全面提升支部人员的品德修养、业务素质和文化情操。

通过加强党员管理，完善组织建设，目前，路政四大队党支部至臻智行支部创建工作呈现出可喜的工作局面，组织凝聚力进一步增强。下一步，支部将再接再厉，不断推动基层党建工作走向深入。