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以“红色文化”引领推进交通供给侧改革--枣阳支部罗巍
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日期：2017-09-29 发布人：枣阳党支部 |
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7月26日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话强调，“谋划和推进党和国家各项工作，必须深入分析和准确判断当前世情国情党情。”他还指出，“分析国际国内形势，既要看到成绩和机遇，更要看到短板和不足、困难和挑战，看到形势发展变化给我们带来的风险，从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。”
通过学习，我认为在高速公路快速发展的今天，做为一名党员，更要与时俱进，不仅要深入了解当前的世情国情党情，还要结合本职工作从大局上想问题，做事情。
在当前这个阶段，从中国官方公布的宏观数据可以看出，中国经济正从高速增长转为中高速增长。2014年5月，习近平在考察河南的行程中，首次提出“新常态”。他说：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”新常态是对中国经济发展的阶段性特征所作出的重大战略判断。
新常态下的一个必然选择是推进供给侧结构性改革。2015年11月，在中央财经领导小组第十一次会议上，习近平首次提出，“着力加强供给侧结构性改革”。
通过“红色文化”引领推进供给侧改革
文化，是一个国家和民族的血液，是人与人之间的精神纽带。习近平总书记在“七一”重要讲话中曾提到——“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。
交通运输作为基础性、先导性、服务性行业，是连接生产和消费、提升供需匹配效率的基础环节，事关国计民生。我们可以通过党支部深入学习领会党中央关于供给侧改革的要求，以“红旗文化”为引领，广泛发动全体党员干部和群众主动响应新的出行模式和生产流通方式，重点要围绕提升交通服务品质精准发力，积极投身到服务区域经济发展，积极推动交通运输供给的质量和效率的工作中。
通过加强“红旗文化”建设，在职工思想政治工作中传承交通行业核心价值观。我们需要在大局上想问题、办事情，干字当头，实字托底，通过“红旗文化”的持续建设，不断在职工思想中传承交通行业核心价值观，通过树立正确的价值确保职工思想政治工作持续推进。为了加强“红旗文化”引领，如枣阳党总支于2006年10月开始创办总支党刊《红旗党支部》，至今共出版45期。刊物分为七个板块，涵盖了时代先锋、党建论坛、党风廉政、职工园地等方面的内容。我们还建立红旗网站，创作红旗之歌，将通知公告、三卡一制、支部动态、廉政建设、团支部工作、红涛学习专版等内容呈现出来，集中宣传优秀员工事迹，组织全体党员、入党积极分子学唱《红旗之歌》，在营造红旗党支部创建浓厚氛围的同时，还紧紧的将职工思想统一到汉十发展、湖北交通发展的大局上。通过“红旗文化”持续建设，和对党员队伍的红色引领，总支形为了一支“铁一般信仰，铁一般纪律，铁一般担当”的优良党员干部队伍。
采用“加、减、乘、除”工作法做好高速公路站所建设
供给侧结构性改革的重点是“三去一降一补”——去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。今年7月17日，国家统计局发布的经济“半年报”显示，供给侧结构性改革的政策成效持续显现。
我认为高速公路站口管理，要以提升站口保畅通行能力和公共服务水平为目标，明确了突出智慧管理，推进收费业务水平提档升级；突出服务民生，推进通行服务提档升级；突出底线思维，推进安全保畅能力提档升级的工作思路。同时，更要通过目标、任务的细化分解，科学合理的制定工作计划，确保全体职工目标明确，工作明晰、行动统一、效能提升。
一是做好“加法”补齐短板，对照千分制考核和高管局检查的标准查漏补缺，消除各类隐患和不足；二是做好“减法”简化流程，重新梳理工作程序，进一步去繁化简提效能；三是做好“乘法”绩效激励，发挥绩效考核的正面引导乘数效应，激励员工奋发拼搏；四是做好“除法”成本管控，以财务内控和廉政监督双管齐下，让每笔金费都发挥最大的作用。
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