根据汉十管理处、荆东管理中心《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》文件精神，通过前期公安管理所开展的自查自纠和整改落实工作，发现和挖掘了一批能力强、作风实、服务优、业绩好、全体员工认可的先进典型。按照文件具体要求结合工作实际，公安管理所开展树典型、严问责活动。一是树立典型，以身边的榜样激励身边的人，经全体员工推荐，民主测评，“治庸问责”领导小组评定，对收费班组刘苗、黄娇娇等3名同志进行通报表扬。二是宣传典型，营造向身边榜样学习的氛围，下载这三名优秀员工的服务流程录像，大力宣传这些典型人物的先进事迹。三是学习典型，形成对标先进、学先进、赶超先进的良好风气，让这3名典型员工对自己的工作进行总结，把在工作中好的做法及工作心态与全体员工进行分享。

除此之外管理所对于在工作中表现庸懒散软、职工意见较大的反面典型也是大胆的揭露和曝光并进行通报处分。通过开展此次活动，以榜样的力量感召人、引导人，以反面典型鞭策后进，鼓舞了全所职工投入“治庸问责”活动的热情，在管理所掀起了开展“治庸问责”活动的新高潮。