近日，汉孝支部就治庸工作在一般管理岗位开展问卷调查、互查互纠、群众评议等形式，严肃查找工作能力、工作效率、工作作风、工作纪律等方面表现的“庸、懒、散、软”行为，并明确整改措施，对症治庸，着力解决干部队伍作风建设的突出问题。

一是抓学习提能力，治懒增效率。在创先争优活动的基础上，继续开展支部学习制度，大力加强教育引导，着力从思想上治理庸懒现象。通过学习教育促进党员干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力问题，激发党员干部工作热情和干事激情，增强工作主动性和创造性，大干快上，主动作为，切实提高工作效能。

二是抓作风严纪律，治散正风气。严格执行各项规章制度，认真践行服务承诺制、大力执行首问负责制，严格落实考核连带制，切实增强全体干部队伍的责任意识、危机意识、服务意识和主动作为意识，切实把广大党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。

三是抓制度明责任，治软强落实。在机场北站口开通之前，认真梳理现有各项规章制度，提前完善制定符合新时期、新发展、新要求的长效机制，明确责任分解、责任落实、责任追究体系，推行岗位承诺制和末位淘汰制，从源头整治员工队伍“庸、懒、散、软”，不断强化“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，切实提高工作执行力。