根据汉十管理处党委统一部署，烟店所连续召开三次“治庸问责”宣传动员以及专题大会，针对干部职工队伍中存在的“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展“治庸问责”工作。所领导强调，“治庸问责”必须结合实际工作，全面抓好思想动员、自查整改、监督问责、建立机制四个环节的工作，全过程监督、全方位查找干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、软”行为，坚决实施严格问责，确保活动取得实效。  管理所目前通过自查整改这一环节，要求全所干部职工结合岗位实际，深刻开展自我剖析，通过自纠自查、互查互纠和民主评议等多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，对于不足之处及时制定整改措施，予以改进。 管理所还从以下四个方面进行郑重承诺：一是解放思想、转变观念，提升服务水平，变“要我服务”为“我要服务”；二是优化运输环境，完善便民措施，为司乘提供力所能及的帮助；三是加强队伍建设，加大培训力度，优化管理所内部软环境；四是赏罚分明，杜绝出现工作相互推诿、无所为不作为等现象。力争通过活动的开展，在全所范围形成人人有责、人人尽责的良好风气，切实将工作落到实处，以管理所为细胞，以支部为纽带，以点带面，努力打造汉十窗口品牌形象，促进汉十管理处各项目标圆满完成。