为进一步落实“治庸问责”工作，针对干部职工中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，襄十中心加强宣传、严格管理，让“治庸问责”工作覆盖到中心所有干部职工。

一是加强宣传抓动员，不断增强责任意识。8月31日中心专门召开“治庸问责”专题会，宣传当前“治庸问责”工作的背景和重要性，要求所有干部职工统一思想，认清形势，切实增强推进治庸问责工作的紧迫感和责任感。同时还要注重自身学习，树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，提高自身的综合能力素质，从源头上杜绝“庸、懒、软、散”现象。

二是完善制度抓规范，不断改进工作作风。为科学有效的评价职工的工作表现和工作业绩，襄十中心根据实际情况，及时修订绩效考核管理办法，并对机电、收费、监控稽查、综合各部门多项制度进行了细化和规范，进一步明确了目标、强化了责任，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。

三是履行职责抓监督，不断提升执行能力。中心利用每日晨会及每周学习会，大力开展自我“问责”活动，让全体干部职工做到今日工作今日毕，每日工作一小结，自查和互查工作中的“庸、懒、软、散”现象，并提出整改意见，定时定量加以整改落实，不断提升工作执行力。

下一步，襄十中心将“治庸问责”工作与全年目标任务、与安全生产工作、与应急处置工作、与学习胡总书记七一讲话以及创先争优相结合，下大气力，查摆“庸、懒、软、散”现象，努力实现“能、效、神、劲”的工作新格局。