为积极响应管理处强力推进治庸问责工作动员会的号召，切实提高广大干部职工的素质和执行力，提高工作效率和服务水平，襄阳西管理所于8月30日组织全所员工召开了治庸问责工作专题动员会。

会议上首先播放了武汉市近段时间来各政府机关、部门在工作中出现的各种“庸、懒、散、软”现象，以及在强力推进治庸问责工作后取得显著成效的新闻视频，并宣读了汉十管理处、襄樊党支部强力推进治庸问责工作实施方案，让员工对治庸问责工作有一个细致而全面的了解。最后，襄阳西管理所所长祝阳同志就“治庸问责”工作做了深刻的剖析，对管理所治庸问责工作的严格落实提出了具体要求。

一是要提高认识，认真领会治庸问责的工作精神，深刻认识开展治庸问责工作的重要性及必要性。每位员工通过撰写工作中的个人承诺、治庸问责活动的心得体会和开展专题讨论会来提升对治庸问责工作的认知程度。

二是要转变观念，管理所全体干部职工必须提高责任意识、忧患意识，从思想上彻底改变，从行动上跟上步伐，在工作中时刻警醒自己。

三是要从严治理，襄阳西管理所地理位置特殊，日均车流量近8000辆，日均绿色通道查验车辆160辆左右，工作强度大，但工作中不能打任何折扣，为给司乘带来快速、便捷、温馨的服务，就必须在工作中严格要求自己，“治庸提能”增强自身的素质和执行力； “治懒增效”，提升自身的工作效率；“治散聚力”严格约束自己的行为，提高队伍凝聚力。

四是要抓好结合，要把治庸问责与千里温馨汉十创建结合起来，与深入开展“创先争优”活动结合起来，与提高一线收费人员业务操守和服务水平结合起来，与建立完善岗位责任制和提高文明优质服务水平结合起来，与全面完成单位各项目标任务结合起来，统筹兼顾，认真落实，确保各项工作顺利圆满完成。