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以“创”、“争”为目标，在“先”、“优”上下工夫
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日期：2010-11-05 发布人：王洋 |
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创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，以“创”、“争”为目标，在“先”、“优”上下工夫，通过创先争优活动提高管理所整体工作水平。根本要求是管理所要借“创先争优”活动平台，努力按照“千里温馨汉十”的要求打造“和谐家园”，努力做到“五个好”，即领导团队好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工反映好;管理所党员要努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务司乘、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
一、“创”字上当先
一是创建机制。制度和机制建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。管理所必须把经常性工作建立起来，把长期管用的制度建立起来。特别要认真总结经验，勇于突破陈规，善于发现和解决长期积累、熟视无睹的具体的收费中问题，永不僵化、永不停滞，在对比先进、查找差距中创建新的收费科学发展机制，并形成长效机制，把活动取得的成效和创造的经验化为经常之举。
二是创活载体。载体在牵动广泛、持续经常的活动中发挥举足轻重的作用。要着力设计特色鲜明、务实管用，能够把目标要求和现实需求高度统一起来，更加有利于体现经常性、承载经常性的好载体。
三是创造氛围。浓厚的氛围，能激发开展活动的持续动力和普遍热情。要发挥正确舆论导向的强大动员力和持续推动力，让每一名党员都静下心来、沉下身子、投入进去，使经常性工作呈现不寻常的力度。重视发掘和宣传身边的先进典型，让员工学有方向、对照有标准，不断增添“创”的信心和勇气。
二、“争”字上用功
一是争当先锋。对开展“创先争优”活动，一些党员同志可能会感到困惑，这几年先后搞了保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，党的基础进一步夯实，党员的先进性普遍增强。现在，又要开展创先争优活动，这活动是不是过于频繁？这种心态很有代表性，成为影响党员“自觉行动”的一大心理障碍。须知，事物总是不断发展变化的，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生，新时期党的建设也是在改革发展的大潮中不断推进的，一个党员教育活动不可能“包医百病”，也不可能“一劳永逸”。还应该看到，在学习实践活动中，党的基层组织建设虽然普遍有所加强，但部分基层组织的“软懒散”现象仍未根绝，基层基础工作仍不能放松。从这个意义上说，党的建设没有终点，只有新的起点，共产党员要永做高速改革的先锋。
二是争做表率。实践证明，搞好任何一项活动，关键是党员干部带头。
三是争干实事。创先争优活动不能来虚的、弄假的，需要动真的、干实的。创先争优活动核心是要干事，干员工和欢迎的事。怎么干事?怎么才能干出员工欢迎的事？其实这个问题并不难办。只要有一颗为员工办事，办员工欢迎的事的“心”，下决心解决一些员工关心的热点、难点问题，这就可以了。
三、“实”字上见效
一是主题要实。开展“创先争优”活动，要明确创先争优活动主题。以促进科学收费、促进“和谐家园”这个中心任务开展创先争优活动，根据管理所的实际情况，明确“创先争优”的具体内容，引导员工履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。
二是方法要实。开展“创先争优”活动，要找准活动开展与科学收费的最佳结合点，立足自身实际，不断改进工作方法，增强实效。一方面，要立足于推动工作。加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，把党员的热情、智慧和力量转化为推进收费工作开展的强大动力。另一方面，要调动党员员工的积极性。积极听取员工意见，向员工作出公开承诺，活动情况要向员工通报，评选先进要请员工参与推荐，向员工公示，接受员工监督。党员员工的积极参与，能够对活动过程进行监督，对活动成效进行评议，可以有效避免活动的华而不实、形式主义，确保活动取得实效。
三是效果要实。开展“创先争优”活动目标很明确，标准很清楚，关键是怎么去落实，达到怎样的效果。要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以员工看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好。要把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作上、贯彻在服务收费一线工作中，真正做到权为民所用、利为民所谋，以先进、优秀的标准严格要求自己，创新思维、拓宽思路、真抓实干，以实际行动、具体工作引领管理所收费稳定和谐发展，使活动成为发展、和谐的动力和保证。
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