|
|
|
|
创先争优：从小事做起 从本职做起
|
日期：2010-11-05 发布人：严义刚 |
|
|
当前，管理处创先争优活动开展得热火朝天。作为一名共产党员，一名综合管理员，我结合本职工作谈谈对党员干部如何创先争优的一点认识：
一、积极参与，广泛动员。
综合管理员要加强学习，深刻领会创先争优活动的重要意义。增强开展创先争优活动的责任感和使命感，积极参与到创先争优活动中。在单位领导的带领下，积极宣传、广泛动员，激发大家创争的积极性，主动投入到创先争优活动中来，要组织好、实施好本单位创先争优活动。
二、明确目标，提高服务水平。
创先争优重在办实事。作为综合管理员应树立服务观念、群众观念、全局观念，周到服务，得力办事，工作讲效率，事事做表率。及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和上级的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。
一是大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动，丰富职工生活。
二是关心职工的疾苦，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强凝聚力。
三是完善政务公开，增加工作透明度，充分发挥职工主人翁作用。增强职工的民主管理、民主参与意识。
四是不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平。
五是强化奉献精神教育。树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神。善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作，真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种事物，强化爱岗奉献意识，营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
|
|
|
 |
|
