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以“争先创优”开启“十二五规划”工作新局面
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日期：2010-11-03 发布人：李瑜 |
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在党的基层组织和党员中开展争先创优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观的重要举措，是在“十二五”开局之际给广大党员提出的新的挑战和机遇，也是一项迫在眉睫的工作。而党员干部作为“十二五”规划的直接实践者和参与者，如何以“争先创优”活动为契机努力推进十二五工作新局面，我觉得应该自觉树立四种意识，以适应新时代的新要求。
一是使命意识。“十二五”是一个新的起点，赋予了党员干部新的历史使命，敢于勇立潮头，乘风破浪是每个党员义不容辞的责任。虽然不同党员干部所处的岗位不同，但所肩负的历史使命没有差异，只有树立起强烈的使命意识，积极发挥主体作用，兢兢业业地干好本职工作，“十二五”规划才能顺利实施。
二是攻坚意识。“十二五”又是一个崭新的五年，新机遇必然带来新挑战，迎接新挑战必须要有新意识。结合发展实际，党员干部必须具备攻坚破难的信心、决心和毅力，也就是要在急难险重工作任务面前带头攻坚，勇挑重担，发挥中坚作用，彰显党员的先锋模范作用；在社会进步中头脑清醒，敢闯敢干，引导广大群众共享社会进步成果。
三是服务意识。共产党人要保持本色，规划好自己的“十二五”，就必须增强服务意识。虽然岗位有差异，职务有高低，但是坚持为群众做好事、办实事、解难题的“本分”不能丢。党员干部之间，更应该在比工作、比贡献、比实绩，比服务的本领和行动上一争高下，在服务群众中努力实现个人的“十二五”。
四是能力意识。崭新的“十二五”规划，对党员干部的能力水平提出了新的要求。更高的要求，带来的是“逆水行舟、不进则退”的危机感，党员干部只有靠不断学习积累新的知识，提高自身的履职能力和执政水平，才能正确处理遇到的各种新问题，才有能力为“十二五”规划献计献力。
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