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党员干部创先争优心得体会
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日期：2010-11-02 发布人：彭进峰 |
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路政三大队以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标。扎实推进争先创优活动。
一是抓大队管理人员，在作风上下功夫。一是坚持抓政治理论学习不放松。有定期学习的制度，进一步提高了管理成员的政治理论素质，增强分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子集体研究决定。通过每月工作例会、召开民主生活会等途径，使员工在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。反复学习《廉政准则》，并进一步完善了一系列规章制度和保廉措施，使大队管理人员的行为规范，思想作风，团结务实、廉洁自律等有了进一步的加强，有力地保证了各项工作的顺利开展。
二是带队伍，在人字上做文章。路政三大队因势善导，努力从提高职工素质入手，采取各种途径和办法培养人才队伍，增强单位活力和后劲，努力打造一支“有文化、有纪律、有道德、有理想”以及“特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律、特别能奉献”的“四有”、“四特”职工队伍。一是建立严格规范的管人机制。严格按照总队出台的路政管理制度，岗位职责和大队的管理办法管人用人。用制度来管人，严格纪律，做到岗位有规范、工作有标准。二是建立更新自我的育人机制。健全完善学习制度，抓好党员干部的全面学习，营造了良好氛围，深入开展建设学习型单位活动，倡导党员干部和职工每天读一份报纸，看一次新闻。每月读一本好书，，写一份学习心得体会。树立学习工作化、工作学习化的理念，进一步调动了全队干部职工学习知识的自觉性，提高其素质。同时大队对每位队员，每个岗位，每项工作，每次学习，都进行随机及阶段性的奖评，开展比，学，赶，帮，超活动。
三是抓建设，大队抓思想建设。坚持每月定期召开职工大会，在职工中开展“世界观、人生观、价值观”的教育，同时积极展开谈心谈话活动，及时了解职工的思想动态，有的放矢地做好每位职工的思想工作，积极参加上级组织的各项活动，树立积极向上，团结协作，爱岗敬业，乐于奉献，勤学奋进的良好的思想道德素质内涵。二是抓内业管理。从上级的来电来文办理，到组织安排，计划学习，整理文字、图片资料，各项报表、资料分门别类，归卷入档，检查评比等做到数据准确，整齐划一。每月把大队管理信息及职工的工作、生活、评比结果，发生的好人好事予以及时公报。使管理环境不断优化。三是抓外业执法管理，执法工作不仅程序要合理合法，事实要清楚，证据要确凿，更要树立全心全意为民服务的思想。大队进行了文明用语规范训练，征求过往沿线群众和司机等服务对象意见。热情接待来访群众，问卷调查，处理案件回访等活动，增强执法人员的服务意识，做到群众满意，领导满意。
（路政三大队 彭进峰）
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