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立足三个“来”谈创先争优
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日期：2010-10-28 发布人：王国平 |
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2010年10月21日，管理处召开了创先争优活动推进会，做为一名基层的管理所所长助理，不仅自己要行动起来，更要带领全所员工积极参与到创先争优活动中来。以林厅长提出的“平时工作就能看出来，关键时刻就能站出来，生死关头就能豁出来”的标准积极带头作好表率。
一是扎根一线，“先”从一线来。在收费一线现场办公、在收费一线指挥调度、在收费一线疏导车辆、在收费一线排忧解难、在收费一线为民服务、在收费一线解决问题。基层党员干部要多到收费一线，应安排出时间，多了解收费现场情况；尽自己的力量指导一线搞好收费工作；对于有困难的司乘人员，能帮得到多少忙就帮多少，至少应尽力而为；为真正实现“满意在费亭，舒适在路途，服务在沿线，平安到终点”的承诺。妥善解决职工反映的意见、问题，不能解决的要善于上交或协调进行解决。基层党员干部应对自己从事所做的工作，态度要端正是关键、事情要完美是目的，任务要完成是标准。
二是立足一线，“优”从一线来。创先争优不是标新立异、玩一些花样，不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长近日到清华大学调研创先争优活动时指出：“党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人”。作为基层党员，就要紧密结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。
三是满意一线，“争”创得实效。多为职工解决实际问题，为人民服务是根本宗旨，职工满意是永久追求。基层工作业务繁忙、头绪繁杂，但为民服务的宗旨决定了基层党员服务的重心在基层、在职工。因此基层党员创先争优活动的重点是干好事、干实事、干职工欢迎的事，让职工切实感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。要认真做好管理所活动场所建设，扑下身子，深入班组抓落实，丰富职工的文化娱乐生活，让职工感受到管理所的温暖。要积极组织开展学习、读书、写作等活动，深入一线，深入现场，解疑释惑，面对面传授，手把手指导，把服务送到职工手里，送到职工的心坎上。要定期了解职工的思想情况，对思想有情绪、家庭有困难的职工，要及时帮助解决工作生活中的实际困难，让他们感受组织的关怀和温暖。
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