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再学科学发展之所感
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日期：2010-08-27 发布人：简昊 |
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要说起科学发展观对于我来说其实并不陌生，党的十六大以来，国家领导人就在会议上提出了科学发展观的重要思想，那是的我还在校门徘徊，正欲走入社会。记得经过一个月的培训走进汉十高速这个大家庭中，上岗不久写的第一篇读书心得就是学习十六大的科学发展观。当时的电视、报纸上每位领导、每条消息都离不开科学发展观，管理处及各部门也是学习讨论不断。而今，不难体会到：管理处的各级党组织、各单位所组织的培训、所制订的决策制度，都是科学发展的最直观的践行和体现！
通过各种全面系统的教育培训，长远的看正是管理处实践科学发展观为广大一线员工未来发展的一种投资，职工们所学到的业务知识和技能也是为将来个人和单位的生存和发展储备力量。深入学习科学发展观的最终目标就是要始终做到发展为员工，发展靠员工，发展为成果由员工共享，这一点在汉十管理处的制度建设上得到了充分的体现。在人事任免上，管理处和支部、管委会均开展了管理岗位竞争上岗活动，使在工作中能力较强、表现突出、业务出众的一批员工脱颖而出走到了管理岗位上，让员工平等参加政策，公平享受成果，上到管理处下到各管理所科学发展观的受益者是一线员工。先进的用人制度使我们一线员工的能力得以最大限度的发挥，这才是基层职工评价发展是否科学的重要依据。
十堰支部近期还在开展争优创先活动，又将把员工队伍的业务技能和管理水平再上一个层次，再掀起党员乃至广大职工之间的“比、学、赶帮、超”的良好氛围。
科学发展也给我们个人带来了前所未有的紧迫感。在我工作的短短三年里，亲身经历了车牌识别从人工输入到自动抓拍识别的变化、发卡由人工变成自动的变化、通行卡从非接触式IC卡变成电子储值卡的变化。现代化科学技术已深入到我们工作中来，因此我们只有不停学习和提高才能跟上时代的步伐。作为一名基层党员，更是应该以职业的紧迫感鞭策自己从思想觉悟、业务能力等多方面不断提高自己，只有这样才能永葆先进！
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