支部建设永远在路上，党支部是党组织“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。王城党支部在务实重行中积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，在助力湖北交通发展的道路上“不忘初心、砥砺前行”。

一、夯实基础，激活党务工作活力

党支部积极践行“向我看齐，对我监督”的党员承诺，承诺内容接地气。如：党员毛龙承诺 “每月去食堂协助厨师做一次早餐，每季度带领牵手班组开展一次文体活动”，年初将“党员联系卡、党员承诺卡、党员评议卡” 三卡公示接受监督，定期开展座谈会、个别访谈的方式，发动群众为党员履诺情况把脉会诊，严格“党员考评制”，并以专题组织生活会为抓手，深入对照查摆支部及个人问题、明列清单限期整改，补齐弱项短板压实党建工作主体责任。探索“123”的主题党日模式，即明确1个主题，落实2结合(即学议结合、学做结合)，遵循3项流程(即规定动作+自选动作+主题活动)，开展相继了“主题党日 +学习英雄找差距”、“+书香浸润站所读书会”、“+我行我秀班组擂台赛”等活动，通过党建引领业务工作，服务中心工作，不断激活党务工作活力。

二、务实重行，充分发挥头雁效应

思想是行动的先导。在金字塔式的谈心构架里，党支部书记化身“小郎中”，为职工把好“思想脉”用好“处方权”，坚持将红色引领渗透到三尺费亭，通过“党员班组手牵手”“支部书记每日费亭一小时”工作要求，深入费亭及时关注班组需求，理解群众诉求，用实际行动践行党员承诺，做到“党群联心”（如：今年是基层减负年，通过调研后，大大减少员工会议记录内容，探索将各类文件传达及政策学习做成思维导图，要点简明流程清晰，学习效率大大提升）。这些看似很小的改变，员工们点赞不断，让问题在一线发现，困难在一线解决不再是空话。

三、创新载体，增强阵地磁场引力

党建工作与业务工作齐抓共管，有效发挥好党建阵地磁场引力作用。当前处于交通改革攻坚期，党支部内树立“有为才有位”理念，积极搭建红色平台，做好人才梯队培养，先后组织数据分析、稽查管理、机电维护、新闻写作等各类培训，引导党员及群众，夯实技能补足短板，主动适应高速公路改革需要，切实将“强制参与学”转化为“正向激励学”。发挥“关键少数”的引领作用，持续开展“党员轮岗交流”“党员牵手收费班组”活动，让党员先锋作用在岗位创先上更为凸显。（如：跟班党员针对杨文灿普通话好的特点，积极鼓励她参加演讲比赛、微电影拍摄、征文比赛等，激励她不断深挖潜力突破自我，今年她顺利通过汉十安全内训师选拔，在新员工入职培训及撤站转岗培训中多次担任收费安全管理培训讲师，并向党组织递交入党申请书）“党员牵手收费班组”不仅成为了员工价值提升的通道，更成了团结群众的纽带、攻坚克难的堡垒。

四、阳光监督，筑牢廉政建设防火墙

党员教育方面做到“严管与厚爱”，全方位增加廉政监督透明度。坚持每月一次“头脑风暴”，支部书记、党员、一般管理人员、群众代表针对近期重要工作、突出问题各抒己见，通过智慧碰撞求同存异，用差异主张规避一言堂。从查找风险点、制作防控流程图、建立防控台账、推选廉政监督员、家庭助廉着手构建“廉政管控五部曲”，以支部书记为例，结合是否严格履行公车管理制度，是否存在违规接待，是否未按组织发展程序培养发展党员等15条要求，每月逐项自查，认真填写《岗位廉政自查表》，交总支纪检委员监督核查，促使党员们做到知红线、明底线、筑防线。“厚爱”方面，及时关注年轻党员思想动态，畅通党员心理疏导渠道，生活上如完善硬件设施，聚合力打造一个员工安居乐业的温馨站所。