张湾党支部现有职工33人，党员6名，一年来，党支部按照处党委“七联聚力 五效合一”党建工作体系和十白党总支“五乐四善”党建工作目标，围绕“善学”党支部特色创建，把“做好常规工作，夯实党建基础；凝练亮点特色，提升党建层次”作为提升党建水平的主要工作思路，形成了党建引领各项工作全面发展的良好局面。

一、储能蓄电，夯实根基，盘活基层党建“动力源”。

一是“党建+机制创新”。实行“三定”工作法，即签订“目标责任书”，明确党建工作任务书、时间表，定支部目标；建立“月度清单表”，将党员承诺事项列入所在部门工作安排，定部门责任；推行“党建工作日”，开展党员谈心、党员微党课等活动，定党员任务；坚持每周召开一次“思想聚会”，支部书记、党员、管理人员在会上交流工作方法，解决思想上的问题和困难，既 “压担子”，又“解包袱”；组织开展廉政作品“创客”比赛，共征集职工廉政文化作品十余件，制作廉政家书，邀请家属填写亲情廉政寄语，推行家庭助廉。

二是“党建+主业推进”。成立“党员稽查队”， 2018年，完成全年堵漏任务的191.32%，在管理处2018年度收费稽查劳动竞赛中堵漏增收率及单车堵漏两项排名第二。与路政、交警、陕西高速等多家单位开展支部联建，先后参与“一路六方”协同管理机制建立、多方联动隧道应急演练、春运保畅誓师大会等一系列维稳保畅工作。同时，加强与地方供电单位的沟通协调，将居民用电比例由原来的25%调整到45%，仅今年上半年，已累计节约电费两万余元。

二、急速充电，聚贤育才，挖掘基层党建“新能源”。

一是善用平台，激“活力”。依托总支“乐·知”青年读书会平台，通过“乐知讲坛、乐知论坛、乐知分享、乐知演绎”等环节吹响读书集结号，自去年成立以来，共开展 “青春心向党·建功新时代”、“传承五四精神悦读不负青春”等读书活动10余期，征集职工读书心得60余篇，职工读书作品10余件，完成了“书香雅韵”品牌手册制作及“乐·知”微展厅的建立。

二是整合资源，“挖潜力”。充分掌握职工特长爱好、现阶段状况、岗位目标等情况，“私人订制”成长规划，并将有写作、收费机电等技能专长人才推荐到总支“人才智库”，通过现场授课、职工评价、互相促进的学习机制，全方位提升职工综合实力。现有5人进入总支“人才智库”。2018年，党支部宣传工作在全处排名第四，闫丽共完成湖北日报、荆楚网等省媒宣传报道20余篇；郭智荣参与总支自编、自导、自演的微电影《汉十，懂你的奋斗》，获得管理处微电影大赛二等奖和最佳男主角；收费员王杰完成单车稽查堵漏16695万元。

三、持续放电，积极作为，构建群众满意“桃花源”

一是推行文化渗透，提升幸福指数。深化“四园”文化建设,以发布“招募令”、成立“智囊团”等形式，号召职工全员参与，先后制作文化宣传画板、宣传折页，开展文化宣讲,将构建“学习的校园、工作的乐园、温馨的家园、美丽的花园”价值理念全方位渗透；建立困难职工档案及结对帮扶档案，并为职工罗列“微心愿”清单，架起服务职工“连心桥”。针对职工反映的热水器内胆破裂问题，支部积极与十白指挥部、电器厂家、维权机构等进行了多次沟通协调，目前，已对12台热水器全部进行了以旧换新。

二是丰富群团活动，提升活力指数。组织开展 “魅力女神节 巧手秀风采”、“品红色经典 忆初心使命”等各类活动共计6期，基本实现每月一期文体活动。同时，依托“馨宝”志愿服务队，开展服务“郁金香文化旅游节”、“韩红爱心”医疗车队、中国卡车大赛总决赛等活动10余期，成为快手、抖音上的“服务网红”，被多家媒体刊登报道，有力提升了行业美誉度。

永忆南湖波浪涌，初心无改是身躬！南湖虽小，映照古今，记忆满载，指引前行。值此全党上下深入开展“不忘初心  牢记使命”主题教育之际，我们将在“守初心”中铸忠诚，“担使命”中显风骨，“找差距”中补短板，“抓落实”中见成效，以认真严谨的态度和抓铁有痕的劲头，在助力湖北交通发展的道路上“不忘初心、砥砺前行”。